FAQよくあるご質問
会社の雰囲気について
- 入社したらまずどのような仕事をおこなっていきますか？
- 初日は辞令交付・採用時研修・施設見学を行い、翌日から配属施設で勤務していただきます。
- 残業はありますか？
- 必要に応じて残業をお願いすることもあります。
- お仕事の際の服装について教えてください。
- 特に指定はありませんが、動きやすい服装です。
- 社内交流やイベントはありますか？
- 法人運動会や事業発表会、職員親睦会等、施設間の交流もあります。
配属先やキャリアについて
- 全くの未経験でも大丈夫ですか？
- 年齢・学歴不問。未経験でも資格があれば大丈夫です。
- 何か資格は必要ですか？
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士
- 保育士
- 幼稚園教諭
- 教員免許
- 児童指導員任用資格
- 社会福祉主事任用資格
- 介護職員初任者研修
のいずれかをお持ちの方、又は取得見込みの方。
- 入社時の研修について教えてください。
- 辞令交付を行ったあと、採用時研修として法人の基本理念や法人職員としての心構え、就業規則や給与規則、福利厚生の説明などがあります。
法人内の各施設の施設見学も行います。
また入職後3か月間は指導担当職員と「新規採用職員日誌」を通じた研修もあります。 - 転勤はありますか？
- 異動はありますが、当法人が運営する施設は全て摂津市内にありますので、転居を伴う転勤はありません。
- 研修制度について教えてください。
- 法人内研修として人権研修やハラスメント研修、虐待防止研修、防犯研修等があります。
法人外研修も仕事の実践に必要な専門性を高めるため、様々な研修を受講する機会を充実させています。 - 会社や働く場所の見学はできますか？
- ご希望の施設の見学は随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 一次面接はオンライン面接、二次面接は対面での面接を行っています。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 定期昇給：年1回（1月1日）
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 全職員を対象に、年2回人事考課を行っています。
休日や福利厚生制度について
- 在宅勤務は可能ですか？
- 対人支援の仕事ですので、在宅勤務はできません。
- 休日や休暇制度について教えてください。
- 年次有給休暇は入職日から付与。
結婚、産前産後、妻の出産、服喪・永年勤続等の特別休暇（有給）もあります。 - 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 産前産後休業や出生時育児休業、育児休業等が取得できます。
男性職員の育児休業も取得実績があります。 - 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- 就学前の子どもがいる職員には「子の看護休暇」、要介護状態の家族を介護している職員には「介護休暇」として、年次有給休暇とは別に年5日間の休暇が取得できます。（有給）